为进一步深化教育系统人事规范改革，选拔出色人才，充实教师队伍。根据《连云港事业单位公开招聘职员方法》、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》有关精神，连云港教育局决定为直属学校面向社会公开招聘48名新教师。现或有关事情公告如下：
1、招聘职位
详见《连云港教育局直属学校2019年公开招聘新教师职位表》。《职位表》可在连云港教育网、连云港人力资源和社会保障网网站查看。
2、资格条件
具备中国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中共的路线、方针、政策。
遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
适应职位需要的身体条件。
年龄在18周岁以上，35周岁以下。
拥有《职位表》中职位需要的资格条件。其中，专业条件按《江苏2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。
资格条件中的学历指普通高等院校全日制学历，具备海外学历学位的面试职员须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证材料。
须获得与面试学校学段相匹配的教师资格证。
本次招聘的全部职位均没户籍限制。
有下列情形之一的，不能面试：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
2.事业单位负责职员的秘书职位或者人事、财务、审计、纪检职位招聘职员，面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
3.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
4.有政策规定2019年8月31近日不能解聘、离开现工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、报名事情
报名需要
符合面试条件的职员，只能面试与本人所学专业或所学专业的进步方向相一致的职位，教师资格种类、所学专业应与职位需要一致。每个人限报一个职位。
报名材料
1.本人身份证
2.学历、学位证书，海外留学职员须提供经教育部留学服务中心认证的海外学历学位认证材料;
3.教师资格证;
4.各地人才服务中心或有档案管理权限单位开具的档案推广托管证明;
5.职位所需的其它有关证明。
报名日期与地址
面试职员须于2019年8月十日-8月18日登录到连云港教育局直属学校招聘教师在线报名系统自行报名，并于2019年8月19日-8月20日到连云港教育局后楼一楼报名大厅提供以上报名材料的原件和复印件，进行在线报名信息现场确认并交纳报名考试费，各招聘单位联系电话详见《连云港教育局直属学校2019年公开招聘新教师招聘学校有关信息》。
报名考试费
本次公开招聘收取笔试费100元/人，对进入面试的面试职员收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭面试职员和农村绝对贫困家庭面试职员，免收考试费用。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭面试职员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭面试职员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡。
开考比率
面试职员报名经连云港教育局审核后，方可参加考试。招聘人数与报名人数的比率达不到1:3的，核减招聘职位数，直至不予开考。对部分紧缺专业，招聘人数与实质报名人数的比率达不到1:3的职位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可按1:2开考，具体职位届时另行公告。面试被取消职位的职员可在2019年8月20近日补报其他符合条件的职位。
4、考试
考试方法
考试采取笔试和面试相结合的方法进行。考试由连云港教育局统一组织推行。
笔试
1.笔试内容重点考察面试职员的学科专业常识和技能，具体状况详见《连云港教育局直属学校2019年公开招聘新教师笔试科目》。
2.笔试采取闭卷答卷方法，试题为百分制，统一阅卷，并设合格分数线为50分，未达合格分数线的面试职员不可以进入面试。
3.2019年8月21日下午14:3017:30，面试职员凭报名回执单和身份证到连云港教育局后楼一楼报名大厅领取准考证。面试职员凭在有效期内二代身份证和准考证参加笔试。
4.笔试时间和地址：见准考证。
5.笔试成绩将在考试结束后5个工作日内，以百分制的形式在连云港教育局网站上公布。
资格复审
1.统一笔试阅卷结束后，在笔试合格职员中依据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘职位拟聘用的人数，按3:1的比率确定资格复审人选。进入资格复审范围内的面试职员，与其他排名较前的职员，在成绩公布后要维持报名时填报的联系方法畅通，以便招聘单位公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。
2.资格复审不合格的，取消面试资格，并在面试同一职位的笔试合格职员中，按笔试成绩从到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到公告后3个工作日内向连云港教育局陈述申辩。
面试
1.资格复审合格职员直接进入面试。
2.面试形式为演课答辩，演课答辩内容为相应学段、相应学科教程。根据学段和学科对招聘职位进行分组，由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对面试职员进行评定。
3.面试成绩：面试成绩满分为100分，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。
4.面试成绩由现场员工公告面试职员。面试时间、地址另行公告。
总成绩计算
总成绩的计算办法为：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。使用百分制计算面试职员总成绩。
面试职员成绩按四舍五入法保留两位小数。总成绩、入围体检职员名单将于面试结束后5个工作日之内在连云港教育网公布。
5、体检和考察
考试结束后，在面试合格职员中，依据总成绩从到低分的顺序，按招聘职位1:1的比率确定参加体检职员名单。总成绩相同的，取面试成绩高者;如总成绩和面试成绩均相同的，需进行加试，加试办法另定。体检由连云港教育局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》实行。入围职员不按规定的时间、地址参加体检，视作舍弃体检资格。对体检合格职员由连云港教育局参照《连云港事业单位公开招聘职员考察推行方法》规定组织推行考察。
6、公示
依据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在连云港人力资源和社会保障网、连云港教育局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等缘由出现招聘职位空缺时，由连云港教育局决定是不是递补。如递补，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从到低分依次递补。
7、聘用
经公示无异议的职员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
8、需要注意的地方
资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合考试报名资格条件、弄虚作假骗取考试报名资格者，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。
经招聘程序聘用的职员纳入事业编制管理，享受连云港事业单位员工待遇。
面试职员务必要维持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现因为面试职员本人缘由致使错过考试等状况，由面试职员本人承担全部责任。
聘用职员需要在规定时间内报到，不可以按时报到的，不保留其聘用资格。
面试职员须于2019年8月31近日获得毕业证书和教师资格证书，逾期不可以获得的，取消聘用资格。
9、纪律监督
连云港教育局机关党委对本次招聘工作推行全程监督。监督电话：。
10、本公告未尽事宜由连云港教育局负责讲解
2019年连云港教育局直属学校公开招聘新教师职位表.xls
2019年连云港教育局直属学校公开招聘新教师招聘学校有关信息.doc
2019年连云港教育局直属学校公开招聘新教师笔试科目.doc
连云港教育局
2019年8月9日
原标题：连云港教育局直属学校2019年公开招聘新教师公告
文章来源：-8348-4f89-94df-
